申诉过程性骚扰政策| SCAD.edu

萨凡纳艺术与设计学院的过程(“大学”)坚持188金宝慱bet亚洲体育官网调查和应对投诉的侵犯性骚扰政策(“政策”),包括程序提供相关支持措施和实施处分个人涉嫌负责违反,将在申诉过程性骚扰政策(“申诉过程”)。

除非通过非正式的分辨率,解决大学将调查这些指控在任何投诉在一个提示,公平、公正的方式,与一个或多个内部或外部调查。关于责任调查后,决定将按照申诉流程。如果有确定责任,大学将决定制裁和适当的补救措施。申诉过程提供了一个上诉的过程。

附录A中的定义是纳入申诉流程。

举证责任
收集证据的举证责任和负担足以达到一个确定关于责任取决于大学,而不是当事人。

据推测,被申请人不负责的行为,直到确定有关的责任是在申诉过程的结论。
没有利益冲突
的话协调员(s)将履行职责中立,没有利益冲突或偏见。任何个人指定作为一个侦探,决策者(s)(包括听证官、制裁军官和上诉官员),或任何指定的人促进非正式的解决过程,可能没有利益冲突或偏见或反对投诉者受访者普遍或个别原告或被告。
临时暂停/紧急取消
可能被删除一个大学是一个学生从教育项目或活动在紧急的基础上按照适用的学生行为守则的规定。根据第九条,在这样的情况下指控性骚扰定义的(政策),大学必须进行个性化的安全风险分析,确定立即威胁身体健康或安全的任何学生或其他个人因性骚扰的指控证明移除,并提供学生的注意和有机会挑战决定后立即删除。
行政离开
Section 812的员工手册和教师手册提供程序将一个员工行政休假期间调查的悬而未决或申诉流程。
顾问
双方有机会陪同顾问的任何会议或进行他们的选择,可能是,但不是必需的,一个律师。大学不会限制一个顾问的选择或存在任何一方在任何会议或继续。顾问必须遵守任何规则设定的礼仪的大学。

在现场听证会上,每一方的顾问将进行盘问代表党,如XII.4节所述。当事人没有顾问出席听证会生活,大学将提供不收费或收费,聚会,大学的顾问的选择,可能是,但不是必需的,一个律师,代表方进行盘问。
投诉通知书
在收到投诉,大学将提供以下书面通知当事人确认投诉:
1. 大学的通知书申诉的过程,包括非正式的解决过程。
2. 注意性骚扰的指控,包括足够的细节时和有足够的时间准备一个响应之前初步面试。足够的细节包括当事人的身份参与到事件中,如果知道,行为涉嫌构成不正当的性行为、事件的日期和地点,如果已知。
3. 注意,在申诉过程中,被申请人不视为所谓的行为负责,直到确定有关的责任是在申诉过程的结论。
4. 通知当事人,他们可能有一个顾问的选择,可能是,但不是必需的,一个律师,可以检查和评审的证据。
5. 注意的条款适用的申诉程序符合十五节,下面,禁止故意制造虚假陈述或故意在申诉过程中提交虚假信息。
大学将提供一个修改通知方的指控如果额外的指控出现在调查的过程中对原告或被告并不包括在最初的通知,或删除费用都包括在最初的注意。
解雇的投诉
如果在起诉书中指控行为不构成性骚扰,如果事实证明,然后必须被投诉的话协调员,但是大学仍可能解决的行为在其他规定的政策和行为准则,是适用的。如果行为在起诉书中指控没有发生在大学的教育项目或活动或未发生与一个人在美国,那么大学必须解雇行为的投诉关于第九条性骚扰的目的,但这种解雇并不排除下行动的另一个条款政策或任何其他行为准则,如适用。大学可能驳回申诉或任何指控,如果在任何时候在调查期间或听力:信访人书面通知的话协调员,原告想撤回投诉或任何指控,被申请人已不再注册或受雇于大学;或特定情况下防止大学收集证据足以达到一个确定的投诉或指控。解雇后,大学将立即发送书面通知解雇的原因(s)同时相关的当事人以及程序上诉。
整合的情况下
5月,大学的话协调员的自由裁量权,巩固投诉,对多个被不当性行为的指控,或由多个信访人对一个或多个受访者,或一方对另一方的不当性行为的指控出现相同的事实或情况。在申诉过程包括多个原告或不止一个被调查者,在政策和申诉过程中引用的奇异“党”“信访人,”或“被申请人”包括复数,如适用。
会议通知和时间
将提供大学参加聚会的邀请参与或预期,书面通知的日期、时间、地点、参与者和目的的听证会,调查采访,或其他会议,党有足够的时间来准备参加。

大学将建立合理的结论提示时间申诉的过程,包括合理提示时间备案和解决上诉和非正式的解决过程。大学旨在解决所有投诉一般120工作日内提交的投诉。所有时间框架明确提出在政策和申诉流程是作为指导方针而不是刚性需求。在大学的自由裁量权,申诉过程可能暂时延迟时间和有限的扩展可能授予好理由书面通知原告和显示被申请人延误或扩展的原因和行动。好的原因可能包括,但不仅限于,考虑如一方的缺席,顾问或证人;并发执法活动;需要语言帮助或残疾的住宿;考试时间;在大学里的日历或减免。任何一方可能不合理延迟申诉过程由于顾问的不可用。
非正式的决议
除了指控一名员工从事性行为对一个学生,大学可以在任何时间之前达成的决心有关责任提出申诉后,促进自愿,非正式的解决过程,如中介,不涉及全面调查和裁定,只要满足以下条件:
1. 请注意。大学将提供方书面通知披露:指控;非正式的解决过程的要求包括在何种情况下当事人无法恢复投诉起源于相同的指控;任何一方的权利退出非正式的解决过程和恢复申诉过程对投诉之前同意的决议;和任何后果的参与非正式的解决过程,包括记录将保持或可以共享。
2. 及时的、平等的市场准入。大学将为原告提供及时的、平等的市场准入,被申请人和适当的官员的任何信息,将使用在非正式和正式的纪律会议和听证会。
3. 自愿同意。大学会得到双方的书面同意,自愿非正式的解决过程。
4. 时间表。非正式的决议将在大约60天内完成双方的协议参与非正式的决议,但大学可能延长期限。
调查过程
性骚扰调查将涉及所有相关证据的客观评价,包括责难的无罪证据。信誉决定将不会根据一个人的状态作为原告,被告,或者证人。双方将有机会均等目击者和其他责难的无罪证据。大学不会限制任何一方的能力,讨论这些指控接受调查或者收集和提供相关的证据,只要这种行为不是骚扰或报复。
1. 证据审查:大学将为双方一个平等机会检查和审查任何证据获得作为调查的一部分,直接相关的指控提出申诉。这包括大学的证据并不打算依赖达成关于责任和责难的决心或无罪证据是否获得从一个派对或其他来源,以便双方能有意义地回应调查的结论之前的证据。完成调查报告之前,大学将提供给每个党和每一方的顾问,如果有的话,经过检查和审查的证据以电子格式或硬拷贝,双方将有10个日历天提交书面回应,调查员将考虑之前完成调查报告。自由裁量权的调查员,额外的调查可能会采取措施在当事人的书面回复。
2. 医疗记录:大学不会访问、考虑披露,或使用一个政党的记录,或由医生,精神病学家,心理学家,或其他公认的专业或准专业代理专业或准专业的能力,或协助能力,并与制造和维护提供治疗,除非大学获得党的自愿的,书面同意这样做。
3. 过去的性历史:对原告的证据性倾向或之前的性行为并不相关,除非(1)问题和之前的性行为对原告的证据提供证明被申请人承诺以外的人行为由原告指控,或(2)问题和证据信访人的特定事件之前的性行为的担忧被申请人和提供证明同意。
4. 特权:允许,大学不需要依赖,或以其他方式使用问题或证据表明构成,或寻求披露,信息保护具有法律认可的特权,除非持有这种特权的人放弃特权。
5. 调查报告:在调查的结论,研究者将创建一个调查报告,总结了相关证据。十(10)天的听证会之前,如适用,大学会向每个党和每一方的顾问,如果有的话,调查报告以电子格式或硬拷贝,审查和书面回应。
决策过程
一个调查的投诉后,以下程序申请:
1. 通知决策过程。调查完成后,的话协调员(s)将发送到每个党和每一方的顾问,如果有的话,通知和描述的决策过程和预期的时间过程。
2. 标准的证据。证据的标准为所有性行为是大量证据的情况下,这意味着它是否更有可能比不发生性行为。
3. 生产的证据。所有证据受到双方的检验和审查调查的结论可以在任何听力给每一方平等机会指在听到这样的证据,包括为了盘问。
4. 现场听证会。大学将提供一个生活听力,可以远程使用技术来完成。在现场听到,听证官(s)将为各方提供一个机会,做一个开场白,包括陈述这件事对他们的影响和要求制裁或补救措施,如适用。研究者(s)将在听证会上作证。
  1. 独立的听证官(年代)。听证官(s)不能是同一个人(s)的话协调员(s)或调查员(s)。
  2. 质疑的听证官(s)。听证官(s)将要求当事人和证人的问题。
  3. 盘问。在现场听,听证官(s)将允许每一方的顾问问另一方,任何证人有关问题和后续问题,包括那些具有挑战性的每个政党或证人的可信度。这样的盘问在现场听证会将直接口服,党的顾问和实时的选择,永远不会由一方就我个人而言,尽管大学的自由裁量权,否则限制程度顾问可能参与诉讼。顾问必须遵守任何规则设定的礼仪的大学。听证官(s)不能画一个推理相关的决心有关责任完全基于一个党或证人的缺席住听力或拒绝回答盘问或其他问题。
  4. 提供顾问进行盘问。当事人没有顾问出席听证会生活,大学将提供不收费或收费,聚会,大学的顾问的选择,可能是,但不是必需的,一个律师,代表方进行盘问。
  5. 相关性决定。只有相关的盘问和其他问题可能会问的一个政党或证人。信访人之前,应答者,或证人回答盘问或其他问题,听证官(s)将首先确定问题是相关和解释任何决定排除不相关的问题。当事人听证官(s)将提供一个机会提前提交问题的听证会,这可能允许听证官(s)加速相关性决定,但这样的提交将不限制双方的顾问问其他有关盘问、问题的政党或证人直接在现场听证会,口头,和实时。问题,对原告的证据性倾向或之前的性行为不相关,除非(1)这样的问题和之前的性行为对原告的证据提供证明被申请人承诺以外的人行为由原告指控,或(2)问题和证据信访人的特定事件之前的性行为的担忧被申请人和提供证明同意。
  6. 不同的地方。生活的大学将提供听力与当事人发生位于单独的房间与技术使听证官(s)和各方同时看到和听到方或证人回答问题。各方、目击者和其他参与者将出现在现场听到几乎,同时与技术使参与者互相看到和听到。大学保留自由裁量权与各方进行现场听到身体出现在相同的地理位置。
  7. 记录。大学将创建一个音频或视听记录,或记录,任何生活的听力,使当事人和决策者(s)的检查和审核。记录将按照维护记录要求X节这一政策。
5. 确定关于责任。
  1. 决定。现场听证会后,听证官(s)将得出结论关于应用程序的政策和学校的行为准则,如适用,事实,将决定有关责任。
  2. 安排制裁官(年代)。如果有发现的责任,听证官(s)将提请制裁官(年代)。
6. 制裁。
  1. 独立的制裁官(年代)。制裁官(s)不能被同一个人(s)的话协调员(s),或调查员(s)。
  2. 决定。制裁官(s)将决定制裁和补救措施。制裁(s)将结构化的结束被申请人的行为并防止其复发。补救措施将被设计来弥补对原告和大学社区的影响。并不是所有的违规行为将被视为同样严重的罪行,和大学有权实施不同的制裁和补救措施根据犯罪的严重性。下面提供了一系列制裁。
7. 书面决定。决策者(s)将书面确定关于责任,使用大量的证据标准。大学将提供书面双方同时的决心。如果提起上诉,关于责任的决心成为最后的日期上大学为当事人提供书面确定上诉的结果。如果没有提起上诉,关于责任的决心成为最后的日期上诉将不再被认为是及时的。书面的决心必须包括:
  1. 可能构成性骚扰指控的识别;
  2. 程序步骤的描述来自于通过确定收到投诉,包括任何通知当事人,当事人和目击者的采访,网站访问量,方法用于收集其他证据,听证会举行;
  3. 发现事实支持的决心;
  4. 结论有关政策和大学的应用代码的行为,如适用,事实;
  5. 声明,原因,结果每个指控,包括确定相关责任;
  6. 任何纪律制裁将对被申请人大学以及补救措施是否旨在恢复或保持平等获得教育项目或活动将提供给原告。
  7. 程序和允许基地为原告和被告上诉。
8. 可能的制裁
  这里列出的任何一个或更多的制裁可能会实施时违反了政策。制裁在应对评估的具体违反之前(s)和任何纪律被申请人的历史。列出的一些制裁只适用学生或雇员,表示。
  
  可能的制裁包括,但不限于:
  1. 警告:书面通知被申请人的行为是违反政策和/或其他大学政策和未来的违规行为将会导致更严重的制裁。
  2. 归还:由被申请人报销(s)到大学的财产损失或其他损失的费用。
  3. 教育计划/项目:项目和活动旨在帮助被申请人变得更加意识到大学的政策和帮助被申请人理解不相称的行为,包括但不限于,参与一个教育项目或完成一个在线项目。
  4. 推荐的咨询:推荐评估与训练的治疗师和授权遵守任何建议的咨询。
  5. 仅失去特权(学生):拒绝特定的特权(s)所定义的制裁官定义一段时间。特权包括,但不限于,参与课外活动和社会活动等事件,校际体育,校内的项目,和学生组织。
  6. 限制访问:具体规定的条件和限制被申请人在校园里的存在和/或参与University-sponsored活动。的限制将会清楚地定义并可能包括,但不限于,在特定的校园建筑或地点。
  7. 删除违规原因:要求删除的项投诉的主题。
  8. 撤销在制度上和/或赠款资助的奖学金(学生)。
  9. 从学生宿舍搬迁或删除(学生):要求被申请人搬迁到另一个宿舍,或校外,指定日期。
  10. 进行试用(学生):正式的,书面通知被申请人的行为是违反政策或其他大学的政策和一个期望,被申请人表现出良好的行为定义一段时间。任何违反试用期期间可能会导致暂停或被大学开除。
  11. 就业缓刑(仅限员工):正式书面通知,员工的行为是违反政策和/或其他大学政策和一个期望的员工表现出良好的行为定义一段时间。任何进一步的侵犯在试用期间可能导致无薪工作暂停或终止就业。
  12. 悬架(学生):大学分离定义一段时间。停牌期间被申请人校园是不允许的,不允许参加任何University-sponsored或附属计划或活动。缓刑的可能包括指定特殊条件影响资格重新接纳或特殊条件的影响重新接纳。
  13. 悬架无薪(仅限员工):分离就业定义一段时间没有支付时间的分离。
  14. 就业终止(仅限员工):永久分离的员工如果被申请人是大学非学生员工和永久分离的员工从学生的立场如果被申请人是一个学生。
  15. 驱逐大学(学生):永久分离。一位被调查者已经驱逐了校园是不允许的,不允许参加任何University-sponsored或附属程序或活动。
9. 对性侵犯
  虽然不可能大纲的具体制裁将实施性侵犯案件,下列性侵犯已经建立了制裁指南提供通知大学社区和制裁官或过程提供上下文确定适当的制裁。
  
  性侵犯制裁指南:
  1. 学生:最低一年暂停(或持续时间走访大学就读,哪个更长)。
  2. 教师/员工:最低悬浮无薪和潜在的终止的原因。
10. 补救措施。
  补救措施将旨在恢复或保持平等接受大学的教育计划和活动。这样的补救措施可能包括支持但也可能是纪律或惩罚性的措施。
  
  的话协调员负责监督的有效实施制裁和补救措施。未能遵守制裁可能被视为一种额外的违反性骚扰政策,和/或可能导致额外的制裁在一般大学的行为准则手册,或政策。
上诉
大学将提供双方上诉的决定有关的责任,并从解雇的投诉或任何指控。提交上诉的机会没有提供简单反驳或表达不满的听证会的结果;相反,适用以下办法:
1. 依据吸引力。上诉可以在以下基础上:
  1. 程序上的不均匀性影响的结果;
  2. 新的证据表明当时没有合理确定关于责任或解雇,可能影响的结果;和
  3. 的话协调员(s),调查员,听证官(s)或制裁官(s)利益冲突或偏见影响的结果。
2. 通知。的话协调员(s)或指定官方将书面通知另一方提起上诉时,为双方实现上诉程序一样。
3. 上诉官。上诉官员,谁是决策者(s)的吸引力,不会是同一个人听证官,制裁官(s),调查员(s)或耐温钛协调员(年代)。上诉官必须无利益冲突或偏见和决策者(s)将接受培训。
4. 书面声明。双方会有一个合理的,平等机会提交一份书面声明中支持,或挑战,结果。一方希望上诉结果可能会提交一份书面上诉的话协调员的三(3)天内收到书面的决心有关责任,和non-appealing党可能提交他/她的反应的话协调员收到后三(3)天内吸引人的反应。的话协调员将当事人上诉官的书面声明。
5. 书面决定。上诉官将出具书面决定描述上诉的结果和结果的基本原理,同时将提供书面决定双方的话协调员。上诉官的决定是终局的,不受进一步上诉。
6. 期限上诉。上诉人和被上诉人通常会以书面形式通知上诉的结果在十(10)工作日内被上诉人的回应声明,但大学可能延长期限。
保密
投诉和调查政策下被视为机密的大学。大学符合家庭教育权利和隐私法案(FERPA)和其他适用的隐私法在调查的过程中。大学将保密身份的任何个人或性骚扰的投诉报告,任何信访人,任何个人都被报道是性骚扰的犯罪者,任何应答,和任何证人,除可能FERPA允许的情况下,或者按照法律的要求,或为了进行任何调查,听力,或政策引发的司法程序。符合大学校园安全的珍妮Clery披露校园警察和犯罪统计数据法》和《防止对妇女施暴法》关于校园安全信息的报告和披露。大学不会限制任何一方的能力,讨论这些指控接受调查或者收集和提供相关的证据,只要这种行为不是骚扰或报复。调查,调查报告和程序被认为是机密的。

额外的信息保密规定的政策。
虚假信息
故意做出实质性虚假陈述或提交虚假信息,恶意申诉过程中是被禁止的。关于责任,然而,决心,不足以指责任何一方做出实质性恶意的虚假陈述。
培训
耐温钛协调员(s),调查员(s),决策者(s),和任何的人促进了一个非正式的解决过程,将得到培训中使用的术语的定义政策;大学的教育项目或活动的范围;约会暴力问题,家庭暴力,性侵犯,并跟踪;如何进行调查和申诉流程包括听证、上诉、和非正式的解决过程,如适用,保护国家的安全,促进问责制;以及如何为公正,包括通过避免预先判断事实的问题,利益冲突和偏见。大学也将确保调查人员接受培训相关的问题上创建一个调查报告,总结了相关证据。决策者(s)将得到培训现场听证会上使用任何技术,如适用,和相关的问题和证据的问题,包括问题和对原告的证据性倾向或之前的性行为是不相关的。任何材料用于火车的话协调员(s),调查员(s),决策者(s),和任何的人促进了一个非正式的解决过程,不会依赖于性别刻板印象,将促进公正的调查和裁决性骚扰的投诉。
违反真实性/大赦酒精和其他药物
个人可能会犹豫是否要报告的行为,他们经历或目睹,参与或如实说话因为他们担心大学纪律处分由于自己消费酒精或其他药物达到或接近该事件的时间。鼓励真实报道,个人报告性骚扰或参与这委屈的过程,作为原告,被告,或者一个证人,不会受到纪律处分的大学对自己的个人消费酒精或药物达到或接近事件的时候,提供任何此类违反没有和不健康或安全的任何其他的人处于危险之中。教育选择将探索,但没有进行诉讼或记录的结果。然而,关于提供大赦将保持记录。

附录A:定义

顾问:一个人陪一方任何会议或进行这一政策。双方有机会陪同他们的选择(1)顾问之一,可能是,但不是必需的,一个律师。大学不会限制一个顾问的选择或存在任何一方在任何会议或进行,除了顾问可能不是一个政党或证人或者个人本来创建一个利益冲突。申诉程序地址Advisors住听证会的角色。

上诉官(年代):一个决策者负责决定上诉。

发牢骚的人:一个人据称是受害者的行为,可能构成性骚扰,文件正式投诉。关于第九条性骚扰的指控,在提起申诉,原告必须参与或试图参与大学的教育项目或活动。

投诉:一个文档提交由原告或签署的耐温钛协调员对被指控性骚扰和大学要求调查性骚扰的指控。投诉可能向的话亲自协调,通过邮件,或者通过电子邮件,通过使用这一政策中列出的联系人信息大学指定的任何其他方法,包括大学的门户网站。使用在这个定义中,短语“原告提交的文档”意味着一个文档或电子提交(比如电子邮件或通过一个在线门户为这个目的提供收件人),其中包含原告的物理或数字签名,或以其他方式表明原告提起投诉的人。投诉的话协调员迹象,耐温钛协调员不是原告或者聚会。

决策者(s):决策者负责决策有关的责任(听证官(s)),制裁(制裁官(s)),上诉(上诉官(s))。可能有一个或多个决策者(s)。

教育项目或活动:地点、事件或情况下大学练习大量的控制被申请人和涉嫌性骚扰发生的背景,任何建筑,还包括拥有或控制由学生组织正式承认的大学。

员工:一个人是受雇于大学或有教师任命当时所谓的性行为发生和申诉流程调用。

公平:当用于描述申诉的过程,这一过程中,双方将收到通知的指控,提供证据的机会,一个机会来听到一位公正的决策者(s)将决定这项政策是否违反了。

听证官(s):一个决策者负责监督现场听证会,使相关性决定,分析事实,关于责任和做出决策。

非正式的决议:一个自愿的,非正式的解决过程,如中介,不涉及全面调查和裁定。

调查员(s):一人负责调查这些指控的投诉。大学可以指定一个或多个调查人员可能是大学内部或外部。研究者将对所有相关证据进行客观评价,包括责难的无罪证据。

进行:所有活动相关的犯罪决议制度纪律投诉,包括,但不限于,调查调查,正式或非正式的会议,听证会。程序不包括官员和受害者之间的通讯和会议有关住宿或防护措施提供给受害者。

报告:口头或书面沟通(包括电子)一个人指控行为可能构成不正当的性行为、个人是否所谓的受害者或目标的行为。不是一个投诉报告。

被调查者:一个人已经在投诉涉嫌犯罪者的行为,可能构成性骚扰。

制裁官(年代):负责确定制裁和补救违反政策。学生代表,制裁官是学生成功的副总裁(或被任命者)。教师或员工被制裁官是负责人力资源的副总裁(或被任命者)或教师评审委员会任命按照教师手册。

学生:一个人注册或者登记作为一个大学学生(或有一个期望继续招生)当时所谓的性行为发生和报告或投诉时的大学。“当前学生”是那些学生参加课程在过去五个季度。

支持措施:non-disciplinary non-punitive个性化服务提供适当的,合理使用,没有费用或向任何个人经历性骚扰指控,或任何个人被指控从事不正当的性行为之前,期间或之后提交的投诉或没有提出申诉。这些措施旨在恢复或保持平等接受大学的教育项目或活动没有不合理加重对方或政党,其中包括旨在保护各方的安全措施或教育环境,或阻止性骚扰。支持措施可能包括咨询、延长最后期限或其他与调整,修改或类的工作时间表,校园三陪服务,双方之间的相互限制接触,工作或住房位置的变化,休假增加某些地区的安全和监测的校园,和其他类似措施。大学将保持机密的任何支持措施提供给任何个人在政策在一定程度上,保持这种保密不会损害大学的能力提供支持的措施。的话协调员(s)负责协调支持措施的有效实施。

耐温钛协调员(s):第九条协调员和副协调员,谁是大学员工指定和授权协调的努力遵守其责任政策。当第九条协调是指在政策内的奇异,这意味着只有第九条协调员和第九条副协调员。

附录B:资源

第九条协调员

第九条协调员和副第九条协调员
键大厅308
912.525.6810
(电子邮件保护)
亚特兰大

亚特兰大警察局
紧急情况:911
桃树街226号西南
30303年亚特兰大,乔治亚州
非紧急:404.577.8477

Grady强奸危机中心
30303年亚特兰大,乔治亚州
404.616.4861危机
404.616.3521管理
医院性侵犯程序县:
迪卡尔布,富尔顿

竹荚鱼咨询和学生支持服务
桃树街1600号西北
30309年亚特兰大,乔治亚州
404.253.32824
24/7的危机:404.253.3333
(电子邮件保护)
(电子邮件保护)

许多美国大学的安全
桃树街1600号西北
30309年亚特兰大,乔治亚州
404.577.8477
法国鳄鱼宪兵国家(当地警察机构)
紧急情况:112
地方雷内·卡西尼
Gordes,法国84220

竹荚鱼咨询和学生支持服务
桃树街1600号西北
30309年亚特兰大,乔治亚州
404.253.32824
危机:24/7 + 1.877.959.3620
(电子邮件保护)
(电子邮件保护)

许多美国大学的安全
四街
法国鳄鱼,法国84480
+ 33.04.90.75.66.32
萨凡纳

强奸危机中心沿海帝国的公司。
31416年乔治亚州萨凡纳
912.233.7273危机
888.241.7273免费
912.233.8455管理
电子邮件:(电子邮件保护)
rccsav.org
性侵犯程序县:
布莱恩,查塔姆,Effingham,埃文斯,自由,长,Tattnall

Savannah-Chatham大都会警察局
紧急情况:911
201 Habersham圣。
佐治亚州萨凡纳31401
非紧急:912.651.6675

竹荚鱼咨询和学生支持服务
布拉德利大厅- 115 e .纽约圣。
蜜蜂在特纳家- 302 W。边界。
佐治亚州萨凡纳31401
912.525.6971
24/7的危机:912.525.4500
(电子邮件保护)
(电子邮件保护)

许多美国大学的安全
345牛。
佐治亚州萨凡纳31401
912.525.4500
国家和国家资源

自杀意识中心
文本HOPELINE 741741

格鲁吉亚危机和访问
800.715.4225

爱是尊重
国家约会虐待热线
866.331.9474
loveisrespect.org

国家家庭暴力热线
800.799。安全(7233)
800.787.3224(电传)
thehotline.org

国家自杀预防的生命线
800.273。聊天(8255)

办公室的美国教育部公民权利
马里兰大街400号,西南,华盛顿特区20202 - 1100
客户服务热线#:800.421.3481 |传真:202.453.6012
TTY #:(800) 877 - 8339 |电子邮件:(电子邮件保护)|网站:ed.gov / ocr

瑞恩性侵犯国家危机热线:
800.656。希望(4673)
rainn.org/get-help/national-sexual-assault-hotline

申诉过程性骚扰政策

附录A:定义

附录B:资源

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经验

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