所以你申请了学生领导的职位，并通过了面试。现在怎么办呢?这听起来可能很奇怪，但在面试和确定你是否被录用之间的这段时间应该让自己放松，把注意力放在其他事情上。恭喜自己挺过了压力山大的时期，找个方式享受一下，比如和朋友在一起或看电影。不要误会我的意思，我完全理解人们对你的申请和你在面试中给出的答案的痴迷。我们经常这样做，因为试图关闭一个循环是很自然的。你想知道你是否被录用了，为了减少焦虑，你试图通过对你的材料和答案的自我评估来弄清楚。也就是说，再多的困扰和担忧也不会影响结果。把时间花在纠结上只会给你带来更多的压力。

面试结束后，当你在等待答案的时候，要学会接受这个事实:你已经无法掌控一切了。此外，要记住，在你面试的部门准备好给你决定之前，向他们询问会给他们留下不好的印象。你绝对不想让你的潜在雇主觉得你令人讨厌或无礼。也就是说，给招聘部门发一封“感谢”邮件并不会太过分，反而会让你从其他候选人中脱颖而出。然而，如果你发送了一封邮件，确保这是你唯一做的跟进。特别是当你知道3月4日那天你会确定你是否得到了一份工作。

如果在3月4日你发现你得到了一份工作，你一定要做点什么来庆祝一下!在回应之前，想办法奖励自己的成就。然后，在这样做之后，安排一些时间坐下来，充分考虑这个职位。截止到3月11日^th接受或拒绝这个职位，这样你就有足够的时间。当你坐下来思考的时候，你应该重新审视这个职位的职责、所需投入的时间以及下学年的义务。确保你能在你的时间表中适应这个职位，并准备好适当调整你的优先顺序，这样你就能在课堂上和工作中取得成功。如果在你花时间充分考虑了这个工作机会之后，一切看起来都很顺利，那么就给这个工作机会的电子邮件回复一个充满敬意的回复，让该部门知道你接受了。如果你不接受这个职位，你也要给对方一个尊重的回复，感谢该部门的时间和考虑，但尊重地拒绝这个职位。无论你接受还是拒绝这个职位，你都想继续为自己建立一个积极的品牌形象，所以确保你在任何时候都是专业的!

接受这个职位并不是你人生旅程的终点。现在你得去做了。如果你接受学生领导的职位，以下是一些重要的考虑因素:

• 阅读你的新上司发来的每一份沟通材料，确保你完全理解自己的角色
• 确保参加每个培训课程并阅读所有的培训材料。培训是你的新上司帮助你适应他们的工作环境的时候。为了在你的职位上取得成功，并随着时间的推移承担更多的责任，你需要首先掌握基本的技能。
• 弄清楚如何共享信息。公司是否定期向所有员工发送大量电子邮件?有网站吗?公告板?不管是什么，弄清楚你的雇主是如何与你沟通班次、反馈和任务的，这样你就不会错过任何东西。
• 和你的新上司谈谈你们的主管关系。有些工作每年都有固定的评估时间，而另一些工作则不那么正式。此外，一些雇主关注行为评估，而另一些则关注成就。正因为如此，弄清楚你将如何被评估是很重要的，然后与你的主管合作，找出有助于你在工作上取得成功的反馈的频率和类型。
• 了解自己最有效率的时间。如果你不是一个早起的人，尽量避免上早班。如果你被分配到一个不是你一天中工作效率最高的时间，准备好保持自己精力充沛的方法。做你需要做的事情，这样你就可以在所有的班次上保持专注和警觉。
• 弄清楚决策是如何做出的。虽然这一点可能与大学毕业后的工作更相关，但讨论它很重要，因为每个组织的工作方式都是独特的。一个组织在决策方面可能有一个明确的指挥链，而另一个组织将更具政治性，并涉及帮助决策的有影响力的群体。因此，当你开始一份工作时，弄清楚谁是关键的决策者和影响者，并和他们交朋友。在你的职业生涯中，他们会对你非常有价值。
• 记录你的主要成就。当你开始面试与行业相关的实习和工作时，你需要准备好谈论你在学生领导职位上的成就，以及它与你面试的工作有什么关系。所以，当你取得了一项显著的成就时，写下它是什么，你具体是如何做出贡献的，以及你用什么技能和知识取得了成功。这样以后你就有了可以回忆的东西。