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学术经验

• 室内设计教授,2019年至今,萨凡纳艺术与设计学院,亚特兰大,乔治亚州188金宝慱bet亚洲体育官网
  作为室内设计委员会认证系领导使命,战略发展行动计划分析、组织、亚特兰大和加强课程来更好地服务学生,实现2023年reaccreditation。进一步加强这一努力,展开了一项计划调查评估和验证部门通过追踪成就定量性能。作为研究生部门协调员,管理研究生项目和提供顾问和指导研究生完成设计研究。

• 室内设计的兼职教授,2018年,艺术学院,亚特兰大,乔治亚州
  修改工作室3 -商业设计工作室课程更好地培养学生专业实践在室内设计行业,同时内容关注设计思考和解决问题。教案包括商用室内空间规划、ADA、介绍NCIDQ,阅读和实现代码,发展强大的设计概念,接触交流设计到施工文档。补充学生的头等舱Revit在平行于工作室3 Revit在工作室通过额外的课程。实现最后一个表示批评,让学生有机会展示给客户他们的工作,并从陪审团接受建设性的批评。

专业经验

• 创始人,2022年8月——现在,内饰公司[lusive],亚特兰大,乔治亚州
  Ideator,创始人和领导人内部公司[lusive],一个使用循证设计实践原则通知设计决策和创造包容的空间,不仅美观,而且函数为尽可能多的人。当我们设计最需要的人,最终的设计最终被更好的为每个人,不仅仅是那些我们最初开始服务。

• 设计战略家(顾问),去掉,NCIDQ, 2021年6月- 9月。2021年
  室内设计师、消除NCIDQ, LEED美联社,2017 - 19,詹斯勒,亚特兰大,乔治亚州
  主要职责包括设计、项目管理、设计策略。为客户开发个性化的工作策略制定和促进专业课程包括詹斯勒的工作性能指标调查,展望会议,编程的调查和访谈,数据合成和分析。贡献导致发表以证据为基础的设计方案和正在进行的与客户的关系超出了设计过程。作为亚特兰大办公室NCIDQ冠军,开发了一个研究项目,协助专业人员在学习和保持成功通过NCIDQ考试所需材料。因为这些结构化的实现研究会议,办公室的通过率达到100%。办公室和地区领导人角色包括亚特兰大办公室NCIDQ特许冠军,办公室WPI专家,和亚特兰大办公室设计弹性的领袖。

• 室内设计师,NCIDQ和专业实习,2013 - 17,詹斯勒,休斯顿和旧金山
  进行,导致室内设计过程从战略和理念的实现。职责包括空间规划、概念开发,完成选择、施工细节,和生产建设的文件,施工管理和领导LEED文档。独立导演的家具选择和采购流程与数百万美元的家具项目预算。职责包括客户选择和展示家具的选择、开发的家具实物模型,编写和实施要求定价,并完成家具的规格。开发了一种灵活的家具设计过程,允许客户的员工单独测试和为他们的团队选择家具。成功的过程导致实现在客户的全球投资组合。Office-leadership角色包括休斯顿办公室NCIDQ特许冠军和工作室设计弹性的领袖。