作为一名人力资源协调员，您将直接支持员工入职和离职流程、组织变更、职位修改、记录保存和EPSM项目时间表管理。你将准备培训材料、劳工部备案文件和员工离职文件;组织和维护人员记录、EPSM团队项目时间表和共享文件夹;并将通过确保所有内部记录和申请是最新的来支持年度项目。您将完成并发送状态更改表单、每周员工人数请求和年度评估周期报告。

在其他职责中，您将提取和更新工作描述，记录和更新EPSM客户群体列表，并协助员工培训(例如，发送和编辑行程，材料设置，订购商品等)。您还将根据要求收集特别数据，并根据需要为EPSM团队购买用品。

成功的候选人表现出高度的诚实、正直和纪律，以及出色的人际沟通技巧——书面和口头。学习新的计算机系统和保持准确记录的能力是必不可少的，还有很强的组织能力、时间管理能力和项目管理能力。应征者既应该作为个人贡献者，也应该作为团队的一员，能够同时处理多个优先事项，同时保持准确性。

最低学历:

• 相关学科本科以上学历
• 1 - 3年相关专业经验
• 熟练使用微软办公软件(Word, Excel)和Banner或类似的数据库
  
  

工作时间:大学工作周是星期天到星期六。大多数办公室从周一到周五的上午8:30到下午5:30开放。为了适应业务需要，员工可能被分配到其他工作日和/或时间，包括周末和晚上。

ADA标签:要成功地完成这项工作，个人必须能够令人满意地履行每一项基本职责。列出的要求代表了所需的知识、技能和/或能力。可以作出合理的安排，使残疾人能够履行基本职能。